Fatsoensnormen voor een Positieve Omgeving

In sommige werkomgevingen sluipen er uitspraken en gedragingen binnen die op het eerste gezicht onschuldig lijken, maar in werkelijkheid de cultuur diep beschadigen. Een schrijnend voorbeeld is de uitdrukking: "Iedereen spuugt op hem/haar." Hoewel het vaak achter iemands rug wordt gezegd, is de impact ervan allesbehalve onzichtbaar. Het is een...

Ethisch Leiderschap: Een Spiegel van de Maatschappij

Zakenman Trump benadert de politiek op een fundamenteel andere manier dan zijn voorgangers. In het bedrijfsleven geldt immers dat werknemers die niet presteren, worden ontslagen en dat afdelingen die meer kosten dan ze opleveren, worden opgeheven. Met diezelfde zakelijke mentaliteit stormt hij door de politiek en brengt hij het systeem aan het...

Bedrijven beoordelen jou op je cv, je houding, je motivatie en je "fit". Maar veel sollicitanten vergeten één cruciale vraag: past het bedrijf eigenlijk wel bij jou? In een tijd waarin organisaties zich presenteren met gelikte campagnes, inspirerende slogans en zorgvuldig geregisseerde employer branding, is het verleidelijk om te geloven dat de...

Op een personeelsuitje, tijdens het zoveelste koffiemomentje, blijkt er weer geen veganistische optie voor het gebak te zijn. De sociale interactie wordt vaak gekarakteriseerd door overvloed aan vlees, terwijl de veganist er met wat patatjes bij zit. Voor veel mensen lijkt veganisme nog steeds een 'speciale' keuze, iets wat buiten de norm valt....

Het is een bekend gegeven dat een sedentair leven (weinig beweging en veel zitten) zowel fysieke als mentale achteruitgang oplevert. Onderzoek toont aan dat langdurig zitten en een gebrek aan fysieke activiteit kunnen leiden tot:

Integriteit in de Arbeidsrelatie: Van Sollicitatie tot Offboarding

De Prehistorische Vergadercultuur: Hoog tijd voor Vernieuwing

Flexibiliteit als kernwaarde: breed inzetbare medewerkers in moderne organisaties